IT之 2 月 27 日音信，据《生意内幕》当天报谈，谷歌正在加幽闲度动职工使用 AI本溪设备保温厂家，不仅软件工程师，非本领岗亭职工也被纳入了使命式的“转型”计较。

四名知情职工败露，近几周，谷歌不断层已告知部分非本领职工在普通使命中须使用 AI。在某些情况下，AI 使用情况将成为本年绩评估的病笃窥察主见之。

这举措艳丽着谷歌动 AI 融入公司运营的下阶段。此前，谷歌已将 AI 使用认真纳入软件工程师职责范畴，公司不断层暗示，越来越多代码正在由 AI 生成。

谷歌并非唯取舍这门径的公司。Meta 已告知职工本溪设备保温厂家，2026 年绩评估将量度其“AI 开动影响力”，微软也已明确暗示 AI 不再是可选器具。谷歌 CEO 桑达尔 · 皮查伊旧年暗示，竞争敌手正在里面豪爽使用 AI，谷歌须保捏同步。

不同岗亭对 AI 使用的条目有所不同。比方，工程师需要使用 AI 编程助手编写代码和搞定本领问题，非本领岗则需使用 AI 编写策略文献、分析销售通话并索要客户瞻念察。

在部分情况下，岗亭职责阐发的推行里一经包含了上述条目。两名非本领职工暗示，设备保温施工不断层已明确，AI 使用情况将纳入绩评估体系 GRAD（Googler Reviews and Development）。

同期，销售团队职工须使用里面 AI 器具纪录通话并生成条记，些职工还被条目每周达到特定使用次数。AI 使用条目也与职工别关系，举例职工就需要具备 AI 使用才能。

谷歌发言东谈主暗示，不断东谈主员可凭据职工 AI 使用情况进行绩评估。《华尔街日报》此前也报谈称，部分软件工程师绩已包含 AI 使用主见。

据IT之了解，谷歌里面正在捏续提 AI 使用条目。工程总裁梅根 · 卡乔利亚此前向工程师发送邮件，明确岗亭职责已新，将使用 AI 搞定编程问题纳入使命条目。

谷歌 CFO 阿纳特 · 阿什肯纳皆暗示，2025 年四季度约 50 的代码由 AI 生成，并由工程师审核，而皮查伊在 4 月曾暗示该比例已过 30。

谷歌职工时常只可使用里面 AI 器具。举例，名为 Duckie 的 Gemini 里面版块可回话基于公司里面文档的问题。此外，另款“Goose”则是款基于谷歌本领历史试验的 AI 编程器具。

借助这些器具本溪设备保温厂家，职工省略安全使用公司明锐信息而不惦念泄密。此外，谷歌还对部分三 AI 器具进行里面定制。举例 Cloud 销售团队使用的 Yoodli 是款 AI 臆造形象器具，可匡助销售东谈主员在意想客户前模拟对话进修。